Chargé(e) de projet orientation communication

L’AREBS recrute un(e) chargé(e) de projet orientation communication à mi-temps ou temps-plein pour développer les activités de l’AREBS au sein des projets Hub créatif de SERAING et/ou A Place to Be-Come

PROJET HUB CRÉATIF DE SERAING

 

L’AREBS (Association pour le Redéploiement Economique du Bassin Sérésien) est une asbl communale émanant de la Ville de Seraing. Elle reçoit un financement du FEDER pour la gestion du projet du Hub créatif de Seraing avec LIEGE CREATIVE jusqu’en 2022.
Le Hub créatif de Seraing est une initiative qui connecte les acteurs pour favoriser la création d’activités nouvelles temporaires ou permanentes sur les surfaces urbaines libérées ou abandonnées (friches) afin d’accélérer le redéploiement économique du territoire de Seraing (Seraing, Ougrée, Jemeppe, Boncelles).
Cette démarche est complémentaire à la réalisation du projet de requalification urbaine de la Ville de Seraing (le Master Plan).

 

 

La vocation du Hub est de :

– Accueillir des idées de tout secteur
– Connecter les forces vives, mettre en réseau les acteurs
– Faire émerger les projets et les solutions créatives
– Concentrer les expertises
– Accompagner l’installation de nouvelles activités temporaires ou permanentes

En pratique, le Hub créatif de Seraing organise des événements, comme des groupes de travail, des rencontres-conférences, et événements grands publics, pour susciter l’innovation grâce à la créativité, et aider à la concrétisation des projets.

Le Hub créatif de Seraing est coanimé par l’AREBS(1) et LIEGE CRATIVE(2).

FONCTION :

Les tâches de chargé(e) de programmation et de communication :

– Participation aux réunions de coordination, de pilotage, et de réseau des Hubs créatifs wallons
– Participation à des colloques, formations et conférences en lien avec les thématiques ou les métiers du Hub
– Mise en place du programme d’animation du Hub :

  • Définition des thèmes des réunions avec le reste de l’équipe AREBS et LIEGE CREATIVE
  • Définition de l’angle d’approche à privilégier
  • Le cas échéant, échanges avec Plug R si leurs compétences sont attendues
  • Définition/choix et briefing des intervenants
  • Animation de groupes

– Communication autour du Hub créatif de Seraing :

  • Définition des messages à communiquer
  • Définition des supports à privilégier
  • Commande et suivi des missions de sous-traitance au niveau communication (la connaissance de l’élaboration d’un marché public est un plus)
  • Photos, récolte de témoignages lors des événements
  • Alimentation des sites internet et réseaux sociaux (avec LIEGE CREATIVE et PlugR)
  • Diffusion des résultats des travaux vers les parties prenantes (administration, citoyens,…)
  • Participation à des activités organisées par la SOWALFIN à destination des membres de son réseau, afin d’améliorer l’efficience des services offerts aux entrepreneurs (ne relevant pas d’activités administratives, financières et de direction)

En résumé, nous cherchons une personne qui contribuera à la définition des sujets pertinents, en interaction avec les interlocuteurs locaux, qui élaborera et animera les groupes de travail, qui assure la promotion et le suivi de ces groupes, qui mobilisera les experts pour approfondir les réflexions et apporter des réponses concrètes, évaluer l’opportunité et la faisabilité… Ces activités au Hub créatif de Seraing sont déployées en toute cohérence avec les autres actions de l’AREBS.

1. L’Association de Redéploiement Économique du Bassin Sérésien (AREBS) est une asbl communale émanant de la Ville de Seraing pour répondre de manière rapide et adéquate aux problèmes qui se présentaient en matière d’emploi et d’attractivité du territoire.

2. LIEGE CREATIVE est un forum permanent de rencontres-conférences associant le monde de la recherche, de l’entreprise et le secteur culturel.

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PROJET A PLACE TO BE-COME

logo A Place to Be-Come projet UIA de la Ville de Seraing

L’AREBS (Association pour le Redéploiement Economique du Bassin Sérésien) est une asbl communale émanant de la Ville de Seraing. Elle a été mandatée par la Ville de Seraing pour la gestion du projet A Place to Be-Come.

Ce nouveau projet de la Ville de Seraing de 4.600.000€ financé à 80% par l’Europe pour 3 ans dans le cadre d’Urban Innovative Action, a débuté en septembre 2019 et se termine en août 2022.
Le projet a pour objectif principal l’inclusion sociale. Le but est que chaque habitant actuel ou à venir se sente entendu et inclus dans les transformations du quartier pour en tirer profit. Le projet rassemble, à ce titre, à la fois une dimension urbaine et sociale, alliant ainsi les priorités du master plan urbanistique et social de la ville.
Ce projet est mené conjointement par 7 partenaires : la Ville de Seraing, l’AREBS, le CPAS de Seraing, l’Université de Liège (PsyNCog et LEMA), NATAGORA, LETSGOCITY et PSYKOLAB.

FONCTION :

En accord avec la direction et l’équipe projet, en coopération avec l’agence Letsgocity et la Ville de Seraing, le/la responsable de la communication est en charge de la promotion du projet « A Place to Be-Come ». Il/elle élabore les plans de communication, propose le contenu des publications, assure le suivi de la création des supports de communication et leur diffusion, gère la diffusion web et les relations presse.

– Assurer la promotion et la visibilité des actions du projet en relation avec les autres projets de la Ville de Seraing
– Piloter des projets opérationnels de communication multi-supports
– Gérer de la sous-traitance liée à la communication notamment avec Letsgocity et le service communication de la Ville
– Veiller aux procédures d’approbation interne et au respect des marchés publics
– Rédiger des contenus print et web et assurer la mise à jour de sites Internet
– En collaboration avec les différents services, rechercher l’information, juger de sa pertinence et assurer la rédaction et la diffusion
– Assurer l’organisation et la logistique d’événements
– S’impliquer dans la cellule de gestion du projet.

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PROFIL :

– Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier) ou long (Master) avec une expérience dans la gestion de projet et la communication. Remarque : le niveau de diplôme n’est pas un critère de sélection prioritaire. La motivation, les compétences et l’expérience de terrain seront les critères déterminants dans la sélection des candidats.
– Maîtriser les logiciels de la Suite Office
– Avoir des qualités rédactionnelles indispensables, une excellente orthographe, être capable de rédiger de manière impeccable et adaptée aux différents supports de communication (web, print, réseaux sociaux, …) en français. L’anglais est un plus.
– Avoir une bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français (parlé et écrit) et en anglais (écrit)
– Adapter le langage au public et au support
– Être capable d’animer des réunions et de s’exprimer en public
– Avoir de l’expérience en graphisme print et web et en vidéo.
– Être parfaitement à l’aise avec les matières digitales.
– Expérience et intérêt pour les problématiques environnementales liées à la reconversion d’anciens sites industriels, le développement urbain et économique, l’innovation et la créativité
– Être en accord avec les missions de l’AREBS (développement économique et mise en œuvre du plan climat)
– Connaissance certaine du territoire sérésien
– Capacité d’articuler et de traduire une mission en objectifs réalistes et en processus efficients
– Être orienté résultats, dynamique, créatif, autonome, ouvert d’esprit, flexible et disposer d’une bonne culture générale
– Être orienté projets
– Avoir l’esprit d’initiative
– Avoir la capacité à rechercher de manière proactive les informations, les personnes et les canaux de diffusion adaptés
– Autonomie, rigueur, souplesse horaire
– Capacité d’adaptation aux charges administratives
– L’expérience dans des projets financés par des fonds européens est un plus (Interreg, FEDER, FSE, UIA…)
– Affinité avec les mondes entrepreneurial, associatif et institutionnel
– Avoir une capacité d’intégration, de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles, savoir gérer son temps et ses priorités
– Avoir la capacité à travailler en équipe, le sens du collectif et un intérêt pour les missions des services publics
– Avoir le sens des relations publiques et du leadership

CONDITIONS D’ENGAGEMENT :

– Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, en temps partiel sur un des deux projets (19h/semaine) ou en temps plein (38h/semaine) sur les deux projets.
– Le lieu de travail est Seraing (AREBS)
– Entrée en fonction immédiate

CANDIDATURES :

Pour tout renseignement sur la fonction liée au projet du Hub Créatif de Seraing, les candidats sont invités à s’adresser à Sophie Deprez, Chef de Projet du Hub créatif de Seraing à l’AREBS, à l’adresse sdeprez@arebs.be

Pour tout renseignement sur la fonction liée au projet A Place to Be-Come, les candidats sont invités à s’adresser à Julien Bebronne, coordinateur du projet, à l’adresse jbebronne@arebs.be

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse secretariat@arebs.be pour le 30 avril 2020 au plus tard.
Communication à rappeler dans toute correspondance : Chargé(e) de projet Hub créatif de Seraing et/ou A Place to Be-Come